2024年6月13日，中国新疆自贸试验区乌鲁木齐片区发展调研团队进入了调研活动的第三天。新葡的京集团350vip李金叶、陈晓、王宾、杨历、周东林、李继阳、刘丁衔、武政杰、全莹、严娇一行师生10人与乌鲁木齐市片区的多家机构代表以及各类人才代表以访谈形式进行调研活动，并分发调研问卷。
6月13日上午，调研组与自贸试验区乌鲁木齐片区的多家机构代表举行了座谈会，参会机构包括医院、律师事务所、职业技能培训机构以及人才运营机构等。多家市立医院普遍反映，人才流失的问题极为严峻。上海段和段(乌鲁木齐)律师事务所提到对于熟悉涉外法务的专业人才需求迫切，但目前主要依赖国外机构，本地尚未形成成熟的人才团队。其他机构代表也纷纷强调，新疆熟悉国际贸易业务的人才稀缺，远不能满足企业需求。同时，政府在人才政策宣传上力度不足，仅依靠企业自身的优惠政策难以留住人才。
6月13日下午，调研组与乌鲁木齐市各类人才代表开展座谈会，人才代表涉及范围包括药学、新能源、教师、化石、汽车等领域人才。各领域人才主要反映问题在于政府部门对人才政策宣讲力度不够、靠前服务意识不足，人才对相关的政策理解不到位，对相关申报流程不清楚以及优惠政策未能得到有效执行等问题，人才代表建议设置职称评审标准时更加精准，开展分类评审。
通过本次调研，调研小组了解到乌鲁木齐片区在推动地区经济增长和维护社会稳定方面发挥着关键作用。该区域将持续重视人才发展议题，积极寻求有效的解决策略，致力于构建一个能够吸引和培养顶尖人才的高水平平台。我们有信心，随着乌鲁木齐片区持续的努力和投入，人才发展将迎来更加明显的成效，从而为促进地区经济的进一步发展和社会的全面进步贡献更多的力量。
